百度竞价推广会涨工资吗

75人浏览 2024-05-20 21:12:36

6个回答

  • 最佳回答
    xizuquan
    xizuquan

    作为产品经理,我可以给出一些建议,但具体的工资政策和决策取决于公司的财务状况和管理层的决定。

    百度竞价推广是一种互联网广告形式,通过投放付费广告来增加产品或服务的曝光度。从产品的角度来看,如果百度竞价推广能够为公司带来更多的客户和收入,增加产品的销量和知名度,那么公司的业绩可能会提升。

    当公司的业绩提升时,管理层可能会考虑给予员工薪资上的调整,包括涨工资。这取决于公司的财务状况和管理层的决策。除了产品的表现,其他因素如市场竞争、公司绩效评估等也可能影响工资的变动。

    虽然百度竞价推广可能有助于提升工资,但具体情况需要考虑公司整体情况和决策。建议与公司的人力资源部门或管理层沟通以获取更准确的信息。

  • 爱的真谛
    爱的真谛

    SEMer大部分就业于医疗教育这两个领域。这两块蛋糕受益于医疗产业化和教育产业化发展迅速。推广模式从最初的街边广告,站牌广告,电视广告发展至如今各种网络平台展现。sem也至此诞生。起初sem相当简单,获益非常容易。你甚至不需要做精细的报表与数据分析便能获取较高的RIO。从2012年起SEM的路越来越难走。其一:SEM中诈骗行为层出不穷,涉及医药,医疗,教育,文化等产业。个别案例甚至在央视某新闻类节目中曝光。再加上竞争对手的虎视眈眈煽风点火,SEM在每年315后都会遇到更多针对行业与模式的困难。国家明里暗里对SEM最大受用行业的打压控制,都使得未来SEM这一项推广模式处处受限。从另一面看也迫使行业的优化升级优胜劣汰。大公司能获得好的资质越做越大,相反则寸步难行。其二:所谓“”一个和尚有水喝,两个和尚挑水喝,三个和尚没水喝”。毫无疑问,SEM是目前医疗教育产业化最重要最直接的获益渠道。然而大家都明白这块蛋糕好吃,于是一拥而上来瓜分这块蛋糕。SEM随着竞争越来越激烈,关键词均价也无节操的不断上涨。一个转化好的关键词在一线城市的出价上百已经不足为奇。这代表什么?成本的上升意味着商家的利润空间缩小。甚至有的病重来院成本已经做到了15000左右。这有钱赚吗?我明确的告诉你:现在有!但是!未来呢?这就是SEM前景面临的第二种困境。是不是SEM就如此所说前途渺茫?绝对不是!SEMer的出路在哪里?能不能走出当前困境,不仅在于每竞价员自身努力从内部找突破,优化账户,寻找发现价值更好,转化更好的关键词。更重要的是推广格局的转变。从小众走向大众化是每一个行业的必经之路,这是一条不那么容易走的路,但是它却是一条别人有过且成功开辟的一条路。国外的SEM模式相对来说已经非常成熟,它的受用行业非常广泛。google的产品下铺方式平稳且全面。有很多值得国内各大搜索引擎借鉴。大佬们都不傻,我们看到的问题与阻碍他们不会看不到。就百度而言,从2012年底就已经开始实施各类去粗取精的行政运营手段。日后的SEM将走正规化,广泛化,模式化的道路。可控性大大加强,最多三年,鄙人相信国内SEM转型成功,属于小小竞价员发挥的空间不仅仅是当前的范畴。SEM不是一个行业,它是一种技能,一种适用于绝大多数行业的技能。你能说写代码没前途吗?总有这种伴随着互联网多样化发展应运而生技能的人只会得到更多老板的青睐。

  • 子木言汝
    子木言汝

    1 请你做下自我介绍?

    自我介绍几乎是每个面试者的开场白。虽然流水化,但依旧不可忽略。

    通用模板:背景介绍+经历介绍并挖掘亮点+匹配岗位特征+逻辑/事例论证+礼貌自信

    注意事项:

    1. 介绍过程中要擅于突出自身特点

    2. 在梳理工作经历时,要擅用数字,注重结果化而不是过程化

    3. 要往岗位需求上靠拢

    2 在上家公司,你主要负责什么?

    注意,此项HR是想了解你与岗位的匹配性。

    所以在回答技巧上:在突出自身工作亮点的同时和应聘岗位需求相结合。

    3 你为什么会从上家公司离职?

    该问题是一个双向沟通的过程。

    HR问这个问题是为了了解你的为人,以及与岗位、公司的匹配性;而你要通过这个问题的沟通了解到:上家公司遇到的坑,这家公司是否也有。

    坦诚沟通很重要。建议遵从以下三点原则:

    1. 坦诚沟通(前提是辞职理由有利于我们自身)

    2. 个人角度出发,陈述事实(比如工资涨幅低、无学习机制等等)

    3. 避免踩低捧高(在你踩老东家时,人性之恶也是一览无遗)

    4 你觉得自身最大的优点和缺点是什么?

    这个问题可能会是一个坑。优点在此小编就不多说什么了。

    重要的是缺点!千万不要乱说。

    建议:在说缺点时,尽量说一些无关紧要的,最重要的是末尾还要给出解决方案!

    5 你还有哪些要问我的?

    问题,我们要对症。像HR它可能会了解公司的一些制度和发展历程,所以避免问太深奥的东西。

    一般可以从以下三点进行询问:

    1. 了解岗位要求

    比如:对于该岗位的注意事项等

    2. 了解职业发展

    比如公司的培训机制和学习机制。

    3. 了解公司发展

    6 你期望的薪资是多少?

    重中之重!此项恰是考验你谈判水平的时刻。

    建议:先咨询薪资架构,了解公司的晋升制度。并从前一份工作的薪酬水平、预期涨幅、入职岗位的价值,与岗位匹配度以及额外贡献度去做支撑,来做出自己的预期工资。

    通常情况下,毕业1-5年的,建议薪水增幅为30%左右;6-9年以上的建议50%左右;10年以上的,若非被迫尽量避免,但最好争取20-40%的薪资涨幅。

    注意事项:工资并非越高越好,毕竟期望越大,失望更大。

    竞价主管

    关于主管级别的面试,他会更倾向于你自身的工作能力。像这种是没有标准答案的,更多考察的是你的思维能力,和对于问题的解决能力。

    1 如果新给你一个户,会如何展开工作?

    从以下角度来插入:这道题说白了就是在问你:若你被录用了,会怎么做?

    再直接一点就是:如何快速接手老帐户。

    通常可基于下面这个思路来出发:

    先进行项目分析,谋定而后动;制定账户策略,可进可退利于掌控;合理搭配关键词,扩而有度杂而有章;创意文案撰写,先声夺人后续有力;数据分析动态调整。

    2 你会如何对竞争对手分析?

    作为一名营销人,竞争对手分析是必备能力。在你回答这个问题时,你只需要说到某个点即可,不用面面俱到。

    通常,你可以根据以下几个点去回答:

    1. 你会在什么情况去进行竞争对手分析?

    2. 你对于竞争对手的分析流程是怎么样的?

    3. 你会通过哪几个维度去进行竞争对手分析?

    3 如果需要重新搭建一个新账户,你会怎么做?

    简单来说就是一个项目分析、推广策略的过程。因为你只有知道自身产品和用户才知道如何进行推广。

    在搭建账户时,我们通常可根据:产品维度、时段维度、地区维度、平台维度、购买阶段维度这五点来进行组合搭建。

    通常我们在回答时,一定要基于产品推广情况(例如是多地区还是单地区)!

    4 你会如何对数据进行分析?

    这个问题,面试官主要是想要了解你对于数据分析的思维能力和解决问题的能力。

    建议你可以从数据分析的思维和操作方法来回答。

    5 如果推广效果下降了,你会怎么做?

    这是一个很常见的问题。其实它是有迹可循的,推广效果下降的因素有很多种,是外界因素还是内部因素?

    这个问题在回答的过程中只需要突出自身对于问题分析的过程即可。

    6 通常你会如何优化着陆页?

    着陆页是流量的载体,而且在很多优化层面上都需要对着陆页进行优化。

    归根究底,着陆页不过是按照用户需求设计的页面,所以在回答上要往用户需求上靠,以及如何去寻找、分析用户需求。

    7 日常除了竞价你有接触过其他推广渠道吗?

    换句问法就是:你是一个全能人才吗?

    其实,如果你做过必然是好的,没有做过也不要慌。我们可以从竞价和信息流二者之间的营销思维来回答。

    毕竟推广最重要的就是你的营销思维。

    8 现在给你1万预算,希望你在月末后完成10万的转化,你会怎么做?

    KPI是每个semer都无法避免的事情。这个问题很有可能是在考验你的心理素质,以及你对账户的规划能力。

    在竞价中,你就是控制者,那么你会如何控制流量来达到你的预期目的呢?

    通常我们可以利用倒推法来分解面试官这个问题,从转化-线索-对话-点击-展现,这三点去分解KPI。

    8 如果让你写一份竞价推广方案,你会怎么做?

    简单来说,就是根据现有情况以及目标制定出一份可行性的方案。针对此项问题,面试官主要就是想考验你在制作过程中的这个思路。

    你只需要说出方向即可。

    9 你对我们公司了解多少?

    这个问题有一些公司会问。不用紧张,面试官问这个问题不过是想以这个为突破口来介绍一下自己的公司和你即将从事的岗位而已。

    关于此项问题没有标准答案,你只需要说出自己的看法即可。

    10 你有什么想问我的?

    和HR一模一样的问题。此时,你就需要变一种问法了。主管级别它要比HR关于工作层面上接触地更多一点,在行业上看的也会更广一点。

    相对来说,你也可以问的稍微广泛些。

    通常可以从以下三点来出发:

    1. 自身缺陷

    通过面试,可咨询下自身在面试官里的形象。比如:对于xx岗位,你觉得我还有哪些提升的地方。

    2. 领导风格

    像“你觉得xx行业发展战略如何?”,以此去了解这个面试官的格局。

    3. 职业发展

    归根究底还是你这个岗位有没有前途。

  • 夕沉
    夕沉

    先普及下搜索引擎的相关知识 SEO本来是一种网络营销的方法,主要目的是通过对网站做出符合搜索引擎的修正从而提高其在互联网的营销能力,使网站不断被用户认可,营销水平不断提高。SEO还是业界目前认为的成本最低效果最好的网络营销方式。 SEO是通过网站为用户服务的,因此网站内容和网站推广也是SEO的基本功,而且网站内容更重要一些,好的内容才能以飨读者,用户也乐于为之推广。 SEO通常包含技术层面和思维层面。技术层面主要涉及到算法,这是所有SEOer都想知道的,但又是很难摸透的。毕竟这些算法涉及商业核心利益,我们无法完全知道,但是每次搜索引擎的算法修正,我们可以通过一些试验去了解,其中还是有一些规律的。SEO的思维层面就涉及到一些营销策略方面的知识了,这个可不是一蹴而就就能学好的,需要不断的创新自己的思维。下面seo培训就谈谈学SEO的前途! 学SEO没有前途 (1)SEO大军从进入国内到最近几年都在火爆增长,可见其有着不错的前途。很多人很聪明,办了很多SEO的线下培训机构!培养了一大批新手,就目前而言,SEO的市场已经接近饱和了! (2)SEO的涉及面很广!而培训机构都是以盈利为目的的,在短时间内培训出来的人并不可能完全掌握SEO的知识!无非就发发外链和写文章! (3)学SEO的人要掌握代码方面的知识,至少得能看懂HTML页面代码,最好是能自己独立完成网站建设!这样的话,可以测试优化的效果! (4)学SEO的人要熟悉了解SEO的一些公开的算法,核心的算法得自己研究!而且算法还不断跟新! (5)在营销的角度看,做网站的目的基本都是以盈利为目的!这个可不是一蹴而就就能学好的,需要不断的创新自己的思维! (6)从网上有很多关于SEO的资料来看,有不少是过时的东西!核心的东西讲得比较少,黑帽或者灰帽的讲得较多!原因是:符合大多数人的需求,不少人会因此走偏方向! (7)新手SEO出来工作基本都是一个人干几个人干的活!而老手SEO只做数据分析! (8)做SEO的人员必须清楚的了解公司的业务,不然怎么谈优化方面!每换一个工种就得多了解一次! (9)目前看,SEO的薪资也不高,门槛也降低了,懂一点点SEO皮毛的人也能混进公司做SEO!薪资跟去高新技术工厂上班的薪资差不多! (10)SEO人员要经常对用户体验进行分析!看各种报表!从而不断改进!【竞争对手分析也是其中之一】!真心累! (11)做SEO的人员要有足够的耐心,SEO的工作很枯燥,跟程序员似得…..没有SEO兴趣爱好的人早就转行了! 【综上所述】:其实学SEO的前途还真心不大!不少SEO培训机构都把这个职位神话了,宣称掌握这门技术能让你吃喝不愁,月薪5000+,让你能够学会多少小时把关键词上首页的秘籍!别相信这类坑人的培训机构!还不如网络上一些SEO名人讲得好,把SEO基础打好,自己都可以在网络上找到很多有用的知识,也可以参加一些知名的线上培训机构! 学SEO很有前途 (1)搜索引擎不会消失,而且会不断更新! (2)SEO的涉及面很广,掌握SEO的人同时也就掌握了很多门技术,很受欢迎,待遇也非常高! (3)可以成为个人站长,加入网站联盟或者广告位合作,每个月啥事不做也有不菲的收入! (4)自己网上接单、或者线下接单都行!主要优化中小型企业的个别词! (5)做淘宝客、或者其他类似淘宝客的网站,通过推广链接获利! (6)当SEO老师,在线上或线下教学生,其实我觉得当老师不错!可以获得很多人脉! (7)在互联网上展示自己的风采也是不错的……认识更多志同道合的朋友! (8)成功优化大网站的SEO人员工作很轻松,甚至不用上班,有些人年薪都有几十万! 实例分析SEO的前途 很多企业都对SEO的前景很是看好!越来越多的企业都把目光转向路联网,导致竞争程度越来越大。搜索引擎也越来越智能了,在这种情况下,很多企业都是优化失败的。那问题就来了,你都没给企业带来利润,那企业凭啥给你高薪。特别是小企业,其实,这也不能怪企业,你试想一下,一个企业老板把你招聘过去做优化,给你开出4000+工资,你能利用SEO带给企业多少利润。而你又能多久能让SEO出效果呢。如果不让你做编辑、推广、发外链的工作,那么请问您,你每天就是检查一篇网站数据,网站有没有异常,这就是你一天的工作吗。假如你三个月把指定目标关键词给做上去了,三个月你能帮老板赚取12000的工资吗。假如第四个月你网站莫名其妙的又被K了,这你应该给老板如何解释。那么做SEO人员是不是真的就没前途了。其实不然,我们应该懂得凡事都得学会坚持,高手也是从菜鸟过来的,但是你应该给自己未来确定一个转向的职位,要包含SEO,但是不能局限于SEO,比如网站运营。再或者可以尝试去挑战一些高层的职位比如SEO经理、SEO总监。做这些职位之前你是否应该想想自己应该欠缺哪方面的能力,现在把你放在这个位置上的话,你是否有能力能带领团队走出去。

  • 晨怡
    晨怡

    1、网站推广不仅仅是对网址、首页的推广

    网站推广不应只重视首页的推广,而是要注重整体推广效果。因为网站推广的目的并不是为了让用户记住网址,而是为了获得更多的潜在用户,直到增加企业收益的最终目的。

    2、网站推广效果的影响因素是多方面的

    网站推广受到多方面因素的影响,尤其是网站基本要素的影响,如网站结构、功能、内容等。

    3、网站推广还要考虑外部环境因素

    网站之所以需要进行推广,还有一个重要原因是因为行业环境因素,同一个行业有太多来争夺有限的潜在用户。

    4、网站推广的作用表现在多个方面

    网站推广应取得的效果是多方面的,如网站访问量增加带来直接销售的增长、网络品牌的提升等等。推广策略

    搜索引擎加注

    统计表明,50%以上的自发访问量来自于搜索引擎;有效加注搜索引擎是注意力推广的必备手段之一;加注搜索引擎既要注意措辞和选择好引擎,也要注意定期跟踪加注效果,并做出合理的修正或补充;向一些知名的搜索引擎和目录网站提交网站,网站通过所提交的关键词能够出现在搜索结果列表里(并不是提交网址之后就会有排名,这就需要要对网站做一些seo优化)。这些收录常常需要一些时间。

    跟什么样的人学习SEO,决定你成为什么样的人如果我们跟弱者学习,那么我们就会成为弱者,如果我们跟强者学习,我们才能成为强者,所以跟着什么样的人混,决定了你在这个行业的走向,有这么一个男人,他从08年每天晚上都在网上给大家分享SEO的系统知识,还有解决问题的思维,一直到现在已经过了6个年头,在他的培养下,诞生了一大批优秀的SEO主管经理,以及创业人员,他也成为了SEO行业当之无愧的教父级人物,你知道他是谁吗?你想跟他学吗?这不是问题,你只需要付出时间,什么都不不要付出,就可以听到他的课,想听的话,可以加这个群,五四一,然后后边的四位数字:二一四,最后的三位数字是:五一五,按照顺序组合起来,就可以找到我们心中的偶像,让你知道,什么叫SEO牛人的课程。

    雁过留声法

    大量访问同类网站或者人气旺盛的网络平台,发布留坛信息(可用技术手段实现),内容主要有:本网站介绍或者本网站部分精品内容发布,吸引爱好者访问。联盟策略

    首先实现同类网站互通有无,建立同盟,并做到唯我马首是瞻;建立同行业(文化产业)同类型(互动社区)的网站联盟,做到互为宣传,互为推广;

    数据库策略

    注重网上调查、用户资料、访问统计等数据的收集整理,并进行客观分析,既对客户行为进行引导,又对网站建设提供现实权威的意见,是数据库策略的核心。

    加入友情链接联盟

    加入友情链接联盟最大的一个好处就是不仅可以提高网站在互联网上的曝光率,提高网站的反向链接数量和pr值,还因为注册友情链接联盟留下了网站的信息,并为自己生成了一个自助化的友情链接系统,这样别人就可以不在通知我的情况下加好我的友情链接,使友情链接变得更加轻松。

    在友情链接联盟网站上同样注册了一些不入流的网站,这些网站参差不齐,所以在与这些网站做友情链接的时候一定要看准对方网站的价值,看准是否做了这个友情链接对自己的网站的流量有好处。软文推广

    软文分别站到用户角度、站到行业角度、站到媒体角度来有计划的撰写和发布推广,促使每篇软文都能够被各种网站转摘发布,以达到最好的效果。要有价值,让用户看了有收获,标题要写的吸引网站编辑,这样才能达到最好的宣传效果。

    口碑推广

    通过免费服务,或者策划的新载体,按照口碑推广的惯用套路促使用户帮我们进行口碑宣传。“口碑营销”。

    搜索引擎推广

    SEO推广(Search Engine Optimization),汉译为搜索引擎优化,较为流行的网络营销方 式,主要目的是增加特定关键字的曝光率以增加网站的能见度,进而增加销售的机会。SEO的主要工作是通过了解各类搜索引擎如何抓取互联网页面、如何进行索引以及如何确定其对某一特定关键词的搜索结果排名等技术,来对网页进行相关的优化,使其提高搜索引擎排名,从而提高网站访问量。

    搜索引擎主要可分为三种模式,分别是全文搜索引擎、目录索引类搜索引擎和元搜索引擎。

    论坛推广

    整理50个人气最旺的相关主题网站进行有计划的发帖子,做好细节,才有好效果。发帖的关键点是帖子不再多,而在于顶。活跃在在线讨论组或论坛中,总是在发言中包含有网址的签名。论坛发贴最大的一个要领就是:选择好的素材(必须是很热门的那种)然后去一个相关的人气很旺的版区发贴宣传。微博营销

    微博的火热大家有目共睹,微博营销也自然也成为营销的热点,如何有效地利用微博做推广是许多人在不断摸索的问题。微群就是将相同爱好或有着相同标签的人聚合在一起的一个群体,用户群体非常大,并且都皆为活跃。对于企业微博营销来说,是不会浪费这个资源的。

    新闻营销

    一次成功的新闻营销应该有其强烈的目的性,虽然有些新闻由头出现的很突然,但我们必须要知道我们要通过这次新闻营销达到什么目的。有很多企业总认为偶尔上点新闻就是增加点企业形象。但从营销的角度上讲,一次新闻营销的目的应该是配合广告增加销量。因此如何确定好新闻营销的目的,将决定这次新闻营销的主线。

    电子邮件推广

    电子邮件推广主要以发送电子邮件为网站推广手段,常用的方法包括电子刊物、会员通讯、专业服务商的电子邮件广告等。其中专业服务商的电子邮件广告是通过第三方的用户Email列表发送产品服务信息,是需要付费的。多数企业采用电子刊物和会员通讯等免费途径来进行网站推广。这种方法通过会员注册信息、公开个人资料等方式获得目标客户的Email列表,然后定期按Email列表发送产品广告和促销信息,也可以在邮件签名栏留下公司名称、网址和产品信息等。Email营销是网络营销方法体系中相对独立的一种,既可以与其他网络营销方法相结合,也可以独立应用。

    信息发布推广

    这种方法将有关的网站推广信息发布在其他潜在用户可能访问的网站上,利用用户在这些网站获取信息的机会实现网站推广的目的,适用于这些信息发布的网站包括在线黄页、分类广告、论坛、博客网站、供求信息平台、行业网站等。信息发布是免费网站推广的常用方法之一,在互联网发展早期的时候经常为人们所采用,不过随着网上信息量爆炸式的增长,这种依靠免费信息发布的方式所能发挥的作用日益降低,同时由于更多更加有效的网站推广方法的出现,信息发布在网站推广的常用方法中的重要程度也有明显的下降,仅仅依靠大量发送免费信息的方式作用也越来越不明显,因此免费信息发布需要更有针对性,更具专业性,而不是一味强调多发。

    资源推广

    网站推广常常是利用外部资源,当网站具备一定的访问量以后,网站本身也拥有了网络营销的资源,而这样的网站之间可以进行资源合作,通过网站交换链接、交换广告、内容合作、用户资源合作等方式实现互相推广的目的。网站资源合作最简单的方式为交换链接,在合作网站上提供自己网站链接可以大大增加被搜索引擎搜索到的几率。对于大多数中小网站来说,这种免费的推广手段由于其简单、有效而成为常用的网站推广方法之一。

    病毒性营销

    病毒性营销并非是以传播病毒的方式开展营销,而是利用用户的口碑宣传网络,让信息像病毒那样传播和扩散,像滚雪球一样的方式传向数以百万计的网络用户,从而达到推广的目的。病毒性营销方法实质上是在为用户提供有价值的免费服务的附加上一定的推广信息。病毒性营销是一种营销思想和策略,并没有固定模式,适合大中小型企业和网站,如果应用得当,这种病毒性营销手段往往可以以极低的代价取得非常显著的效果。

    快捷网址推广

    即合理利用网络实名、通用网址以及其他类似的关键词网站快捷访问方式来实现网站推广的方法。快捷网址使用自然语言和网站URL建立其对应关系,这对于习惯于使用中文的用户来说,提供了极大的方便,用户只需输入比英文网址要更加容易记忆的快捷网址就可以访问网站,用自己的母语或者其他简单的词汇为网站 “ 更换 ” 一个更好记忆、更容易体现品牌形象的网址,例如选择企业名称或者商标、主要产品名称等作为中文网址,这样可以大大弥补英文网址不便于宣传的缺陷,因为在网址推广方面有一定的价值。

    网络广告推广

    网络广告的常见形式包括:BANNER广告、关键词广告、分类广告、赞助式广告、Email广告、超级链接等。BANNER广告所依托的媒体是网页、关键词广告属于搜索引擎营销的一种形式,Email广告则是许可Email营销的一种,可见网络广告本身并不能独立存在,需要与各种网络工具相结合才能实现信息传递的功能,因此也可以认为,网络广告存在于各种网络营销工具中,只是具体的表现形式不同。

    量贩式网络推广

    量贩式网络推广将在第一时间把最新的信息及时发布出去,抢占市场,公司最新的新闻正面的报道发布出去,让你的公司在网上知名度瞬间提升,增加在客户心里的印象分。

    推播士网站推广

    所谓推播士网站推广,是一种以提供网络推广平台为目的、以软文的形式借以分享网络推广经验及技巧来推广目标网站的方式。

    推播士网站推广主要包括:企业站推广、个人站推广、行业站推广、论坛推广、博客推广、门户站推广等等。推广方法

    SEM推广

    SEM是Search Engine Marketing的缩写,中文意思是搜索引擎营销。SEM追求最高的性价比,以最小的投入,获得最大的来自搜索引擎的访问量,并产生商业价值。

    SEO推广

    SEO的Search Engine Optimization的缩写,中文译为搜索引擎优化。它的主要原理是通过抬高目标网站在搜索引擎中的排名来达到推广目的。

    SNS推广

    SNS是Social Network Software的缩写,中文译为社会性网络软件。是利用网络社交软件或应用其功能进行宣传推广,从而达到提升品牌知名度、促进产品销售等目的的活动,即称为SNS推广。

    SMM推广

    SMM的全称是Social Media Marketing,中文意思是社会化媒体营销。社会化媒体营销就是利用社会化网络、在线社区、博客、百科、图片和视频分享等,利用其高人气的平台进行营销信息推广。企业推广主要有七种方式:

    1.搜索引擎推广

    搜索引擎推广又叫搜索引擎优化/搜索引擎排名是指利用搜索引擎、分类目录等具有在线检索信息功能的网络工具进行网站推广的方法,以研究关键词的冷热程度和相关性在搜索引擎的结果页面取得较高的排名的营销手段。

    2.固定排名推广

    所谓固定排名既在搜索网络实名中的某一关键字,引擎搜索到的位置是固定的。

    3.关键词竞价排名

    关键词竞价排名是搜索引擎推出来的一种商业模式,以每个关键词的竞争程度设定一个最低展现价格,关键词的价格决定该关键词的排名位置,谁的价格出的高谁的排名就靠前。

    4.网络实名推广

    网络实名推广是第三代中文上网方式。企业将公司、产品等名字注册为网络实名后,用户就无需记忆复杂的域名网址,直接在地址栏中输入中文,即可更简单方便地直达企业网站,或搜索相关信息。

    5.资源合作推广方法

    通过网站交换链接、交换广告、内容合作、用户资源合作等方式,在具有类似目标网站之间实现互相推广的目的

    6.信息发布推广方法

    将有关的网站推广信息发布在其他潜在用户可能访问的网站上,利用用户在这些网站获取信息的机会实现网站推广的目的,适用于这些信息发布的网站包括行业网站、论坛、博客、供求信息平台等。信息发布是免费网站推广的常用方法之一。

    7.网络广告推广方法;

  • 神的孩子
    神的孩子

    根据目前的情况来看,很难赚到钱,它目前处于一种急于套现的状态,后续服务可能跟不上。那些什么推销的别那么相信,没有天上掉馅饼的好事。它的推广模式涉嫌传销,看似有回扣,实着深陷其中。

    2020年6月8日,嗖嗖身边与阿里旗下淘小铺合作,推广社区总经理。淘小铺在不久后就因涉传销被查,《滨州市滨城区市场监督管理局、广州三帅六将教育科技有限公司其他行政裁定书》,该裁判文书显示,淘宝旗下社交电商平台淘小铺运营方等相关多家企业因涉嫌传销,被山东省滨州市滨城区人民法院冻结资产共计4400万元。现嗖嗖淘小铺已终止。长沙“送宝宝”收49999元卖社区总经理,嗖嗖收40%,绿之韵收60%,是典型传销!因风声紧,现在暂时没作了。社区总经理39999元,推销人员可得50%!嗖嗖上门也是传销!以前是嗖嗖自已几年前作过,巨额损亏!现在承包给外面广东团队作,负责人莫*富。嗖嗖提供平台。嗖嗖快跑科技年年亏损,没有任何资产,办公室都是租的,互联网公司居然没有服务器。没有任何优质资产放在上市公司去,这是庞氏骗局。天九业务员说他最后融资估值32亿,共融了3亿多,基本上这几年用完了。公司每天的活跃用户在5万至6万。与美团没有任何可比性。据据说最近几年每年营业收入不超过2000万元。公司靠传销拉新人。程俊的直播就是介绍拉新人,假话连篇。美团、拼多多的股东会如此作吗?据公司相关人员说公司巨额损亏,把财务报表作盈利,用新投资人的钱去付旧投资人约定的投资分红。程俊是江西农民出身,在我爱我家江西销售房屋挣了钱,对互联网平台方面没有任何优势,靠嘴忽悠股民,忽悠用户。公司红包拉新没有给他加盟店带来流量,大多数加盟店后来就不用红包拉新了,即使获得红包的用户注册了嗖嗖平台,基本上也没有使用。公司真实活跃加盟店只有几千个,不是几百万家。这是几年花了三个亿,业务收入和活跃用户没有真实增长原因!别上当!在长沙“送宝宝”收49999元卖社区总经理,嗖嗖收40%,绿之韵收60%,是典型传销!因风声紧,现在暂时没作了。社区总经理39999元,推销人员可得50%!嗖嗖身边购物卡引流效果很差,许多加盟商第一次买2000元人民币得10000红包,红包发给客户后,客户基本没有用红包和使用嗖嗖APP。特别是在北京这种一线城市。所以这种方式加盟店很少第二次再买购物卡引流。在北京用嗖嗖的人很少。

    城市营运商都是巨亏,要求程俊退款和赔损失,有的转成股票,有的通过法院取得多额投资赔偿。嗖嗖是骗局,是通过传销卖社区总经理39999元,佣金50%。